你眼中的集团培训是怎么样的？

是大家正襟危坐，认真听着面前讲师的讲解？是轮流上台，分享各自成功和失败的经验？还是围坐一团，深入学习产品特点和专业知识？对于戴思乐的员工而言，集团培训是多样化的，是自主的，是活泼的。

2016年12月，戴思乐产业园迎来了五湖四海的兄弟姐妹，也迎来了为期半月的全方位培训。培训首日，集团董事长用两本书拉开了序幕:《关键对话》&《非暴力沟通》。她深入浅出的讲解深深吸引住了各位员工的注意力，直至培训过去后多日，大家依然津津乐道着其中的精华内容，在心得感悟中默记着沟通的关键：观察--感受--自身需求--请求。

随后，大家分批前往不同的培训场地，参与 符合自身需求的培训：行政管理人员与管理导师陈雨点老师和陈刘靓老师坐而论道，从系统知识和案例中整理着自己的经验；销售人员和区域负责人细心聆听着集团的新业务和新产品。导师带着同学们探索园区中的各类产品，从阳光房到钢板泳池，从保温膜盖到一体化设备，从手工泳池到紫外杀菌器，从新风设备到AFM……大家见证着产品变成成品，投入使用，观察着新产品的每一个细节。

在培训之余，大家行走于园区中，不断感叹着园区的蓝天白云，鸟语花香，许多人忍不住在朋友圈中秀了一番”戴思乐蓝“。在戴思乐，培训不仅是聆听讲解，汲取知识，更是亲身领悟，切身体验，将 真挚的感受传达给每一位客户。

经历了白天紧张而有序的课程，夜晚的活动更是精彩纷呈，令人目不暇接。在聚会上，大家花样百出的表演让这个团聚之夜摇身一变，成为特色节目晚会，二人转，段子，歌舞……掌声和笑声在园区中久久回荡，包裹在明朗的夜空中。

相聚并未在晚会后结束，为大家精心准备的烧烤将气氛再一次推向高潮，大家嬉笑玩闹，谈笑风生。有人戏称说：在戴思乐他们找到了第二个家。

在数天的培训里，在精美的园区中，大家体会着戴思乐的稳健发展，体味着戴思乐之魂。二零一六，我们在发展中度过，期待着灿烂光明的二零一七。